Какую дату увольнения поставить в трудовой книжке - 19 мая или 17 мая?

Вообще-то, если заявление работник напишет 06.05.2013 г., последним рабочим днем будет не 19, а 20 мая - понедельник. Ст.80 ТК РФ: "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении".

В том случае, если последний день двухнедельного предупреждения работника выпадает на выходной, действует ст.14 ТК РФ: "Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день".

а у вас воскресенье день рабочий??Какой график??

Если не рабочий то 20 будет последний рабочий день и вы должны быть уволены с 20 мая.

Ирина, извиняюсь за своих коллег, за неправильные консультации.

Иванова В.В. - правильно вам сообщила, что день вашего увольенния- 20 мая!!!

и вот почему: читайте ст.14 ТК РФ - где указано что отсчет времени начинается со следующего дня!!! т.е если вы 6 мая подаете заявление, то отсчет начинается с 7 мая!!

плюс 14дней. получается что 20 мая- это день увольнения и он же последний день работы. и в трудовой вам поставят 20 мая.

но помните, что свое заявление об увольеннии надо регистрировать у секретаря в журнале входящ корреспонденции.

если будут вопросы по трудовому праву-обращайтесь ко мне. Я его преподаю.