Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Ирина

0.8k

Задано вопросов 167, из них VIP - 0

Нижний Новгород, 05.12.2017, 07:01

Правомерно ли учитывать пособие и компенсацию после увольнения в справке о доходах для получения субсидии ЖКХ?

Вопрос №13566233 из г. Оренбург
опубликован 05.12.2017, 07:01

Была уволена по сокращению. Выплатили выходное пособие и средние заработки еще за 2 месяца, т.к. не трудоустроена. Сейчас состою на учете как безработная. Хочу оформить субсидию ЖКХ. Нужна справка о доходах за 6 месяцев. Организация пишет в эту справку и пособие и компенсацию за 2 месяца после увольнения. Разве это правильно? Это же не доходы, с них нет НДФЛ и нет страховых взносов в фонды?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. В Данной ситуации и их действия, безусловно, неправомерны. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

05.12.2017, 07:09

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 ((с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2026))

Статья 217. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)

Фокина Маргарита Федоровна

Юрист из города Барнаул, стаж 8 лет

4.7 2360 отзывов

Здравствуйте, если не хотите чтоб в доходы попала информация о всех выплатах с прошлой работы, то можете просто выждать 6 мес. и подавать документы на субсидию когда уже срок увольнения и выплаченных пособий не войдет в доход.

05.12.2017, 07:04

Спросить юриста

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Добрый день, уважаемый посетитель!

В данном случае, безусловно, их действия неправомерны

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

05.12.2017, 07:04

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

1 отзыв

Еркаеву С.С. Исходя из каких правил Вы считаете, что неправомерны? Объясните пожалуйста! Спасибо за ответы.

05.12.2017, 07:10

Спросить юриста

Бурыкин Эдуард Александрович

Юрист из города Иркутск, стаж 25 лет

4.9 3774 отзывa

Здравствуйте.

Не подлежит налогообложению сумма выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, если они не превышают в целом трехкратный размер среднего заработка (п.3 ст. 217 НК РФ).

НДФЛ начисляется на сумму превышения полученных выплат над трехкратным размером среднего заработка:

Выплаты, производимые с 1 января 2012 г. работнику организации при увольнении, в том числе выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства, освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц на основании пункта 3 статьи 217 Кодекса в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка. Суммы превышения трехкратного размера среднего месячного заработка подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.

Указанные положения пункта 3 статьи 217 Кодекса применяются в отношении доходов всех работников организации независимо от занимаемой должности.

05.12.2017, 07:14

Спросить юриста