По окончанию навигации работника отправляют в отгулы без согласия работника. Возможно ли это?
опубликован 05.12.2017, 11:16
По окончанию навигации работника отправляют в отгулы без согласия работника. Возможно ли это?
Здравствуйте!
Здравствуйте! Отпуск без содержания предоставляется исключительно по инициативе работника. (ст. 128 ТКК РФ). Руководитель не вправе вынуждать сотрудников к этому. "Вынужденные" отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателя законодательством о труде не предусмотрены. В случае, если работники не по своей вине не могут выполнять обязанности, то работодатель обязан в соответствии с ст. 157 ТК РФ оплатить время простоя в размере не ниже 2/3 тарифной ставки (оклада). Также время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя
Всего Вам хорошего.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Отгулы возможны только с вашего согласия, возможно, что они связаны с временем простоя, которое должно оплачиваться - обратитесь к трудинспектору.
Добрый день, уважаемая Лидия
Да вы можете пожаловаться в ГИТ и никто Вас не может отправить без вашего согласия.
Удачи вам и вашим близким!
Странные ответы читаю от людей, абсолютно далеких от работы водного транспорта. Вы что вводите в заблуждение всех? Есть положение для плавсостава. Просто на ТК РФ опираться в этом вопросе крайне непрофессионально. Это плавсостав, детки, а не береговые работники. Учите матчасть.
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 454 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов
Проблема с неоплачиваемыми отгулами после окончания навигации на водном речном транспорте
Можно ли предоставить работнику отгулы перед отпуском согласно трудовому кодексу?
Моё начальство отправляет меня в неоплачиваемые отгулы без согласия - есть ли это правомерно?
Флотники теряют оплачиваемые отгулы из-за порядка выплат - история, повторяющаяся ежегодно
По окончании судоходной навигации компания требует написать заявление сначала на отгулы, а потом на отпуск. Правильно ли это?
Оплата за выходной день и увольнение работника - вопросы ответственности бухгалтера
Администрация отпускают работника без содержания и предлагает увольнение по его желанию
Как поступить в случае, когда работник отказывается брать отгул?
