На каком основании на работе имеют ли вообще право делить отпуск на 2-4 части и ставить когда им а не мне удобно?

Здравтвуйте, на каком основании на работе имеют ли вообще право делить отпустк на 2-4 части и ставить когда им а не мне удобно?

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Здравствуйте, Вячеслав.

Делить могут только с Вашего согласия. А по времени должен быть составлен график отпусков, который обязателен для работника и работодателя.

Спасибо за Ваше обращение.

Предварительно мы писали на бумаги кто когда идет в отпуск и отдавали начальству, сейчас они всем совершенно все переделали графики отпусков... и хотят под роспись на днях нас ознакомить, мне совершенно не удобно в феврале идти в отпуск я писал на июль...