Заявление об увольнении было написано 12 июля.2011 г. две недели не отрабатывала.
опубликован 28.07.2011, 08:08
Добрый день, Ольга!
Не совсем понятен вопрос. Пишите, что были уволены за прогул, а зачем писали заявление о увольнении и причем здесь две недели отработки. В соответствии со ст. 84.1. ТК РФ работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку не позднее 3-х рабочих дней с момента письменного обращения. Пишите письменно заявление о выдаче Вам трудовой книжке в двух экземплярах, один отдавайте на работе, на втором пусть ставят отметку о принятии. Если отказываются ставить отметку, отправляйте почтой с описью вложения, с уведомлением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Директор потерял заявление об увольнении и угрожает уволить по статье - что делать?
Оформление увольнения в командировке - правомерность действий начальника и возможные статьи нарушения
Возможно ли забрать трудовую книжку до даты увольнения
В трудовой книжке ставят дату увольнения ту когда он работал последний деь, или когда издали приказ о его увольнении?
Как взыскать компенсацию за задержку трудовой книжки после увольнения?
Вопрос - Можно ли в день увольнения отдать больничный лист и получить трудовую и санитарную книжку?
Необходимые документы для освобождения от работы и увольнения по состоянию заболевания
Как правильно оформить отпуск на сессию - советы и рекомендации.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут