Правомерность увольнения после нескольких испытательных сроков и возможность восстановления в должности - анализ ситуации

Вопрос №1357103 из г. Москва
опубликован 28.07.2011, 12:49

Я был назначен на должность гражданской службы обеспечивающим специалистом с испытательным сроком на 5 месяцев. Впоследствие меня перевели постоянно на ту же должность в другой отдел, но опять с испытательным сроком на 5 месяцев. До истечения этого срока меня уволили как не выдержавшего испытание. Правомерно ли такое увольнение после нескольких испытательных сроков? Есть ли шанс на восстановление в последней занимаемой мною должности после обращения в суд?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44326 отзывов

трудно дать ответ, не разобравшись полностью в ситуации и не видя документов, которые касаются дела.

28.07.2011, 13:05

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 15 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Армавир, стаж 25 лет

5.0 197 отзывов

Уважаемый Александр! Вас перевели в пределах одного гос. органа? Если так, то должен действовать только первоначально установленный испытаельный срок.

Для замещения должностей гражданской службы гражданским служащим, назначенным на должность гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа, может устанавливаться срок испытания продолжительностью от трех до шести месяцев.

28.07.2011, 13:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность увольнения после нескольких испытательных сроков и возможность восстановления в должности - анализ ситуации

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы