Работница не знала, что делать с исполнительным листом после восстановления на работу.
опубликован 28.07.2011, 14:38
Знаете вы порядок или не знаете. были обязаны на следующий день после оглашения решения суда приступить к работе, не дожидаясь исполнительного листа.
Если хотите честной и законной оценки вашей ситуации, то вы вновь можете быть уволены работодателем при его большом желании за длительный прогул.
Из имеющейся у меня судебной практики такие увольнения признаются судами законными. Рекомендую вам найти общий язык с работодателм. ао избежании нового увольнения
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 дня
Светлана, исполнительный лист нужен в том случае, если работодатель не исполняет вступившее в законную силу решение суда. Вам для начала достаточно с решением суда с отметкой о вступлении в законную силу выйти на работу.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Сняли 100% за задолженность - сроки и процедура направления исполнительного листа на работу
Задержка исполнительного листа - что делать, если приставы не получили моё дело?
Судебный исполнительный лист - последствия увольнения и возможности взыскания
Исполнительный лист - восстановление на работе и выплата заработной платы или разделение на два производства?
Вопросы исполнительного производства по долгу перед банками-Сбербанк и Пробизнесбанк. Неоднозначность и возможные решения
Почему не выполняется решение суда и исполнительный лист 1.5 года не отправляется на место работы должника?
Несвоевременное исполнение приставом исполнительных листов - возможность написания жалобы или подачи в суд
Отказ приставов в возбуждении исполнительного дела сразу для нескольких претензий - правомерен или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут