Право на отпуск не по графику для сотрудника с троими детьми от разных жен - существует ли такой закон?

Доброго времени суток, уважаемый посетитель!

Безусловно нет, он обязан ходить в отпуск по графику

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Согласно ст. 123 ТК РФ отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим "Кодексом" и иными федеральными "законами", ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время (одиноким мужчинам, имеющие двух и более детей в возрасте до 12 лет; женщинам, имеющие двух и более детей в возрасте до 12 лет)

Если данный гражданин непосредственно проживает с тремя детьми и занимается в одиночку их воспитанием, то он имеет право выбора времени выхода в отпуск, аналогично матери-одиночке. Если он просто является отцом, то он обязан придерживать установленного графика отпусков.

В таком случае могут быть не только трое детей от разных жен, но и признанные этим отцом и дети от множества других женщин...

Однако, статус многодетного отца не относится к данной ситуации.

ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.