После того как эти 5 месяцев прошли сразу наступил день сокращения.

Вопрос №1357631 из г. Волжский
опубликован 28.07.2011, 21:18

Моя должность была сокращена. За 5 месяцев до сокращения я не работала: 4 месяца находилась в учебном отпуске и 1 месяц в ежегодном отпуске. После того как эти 5 месяцев прошли сразу наступил день сокращения. Мне объяснили, что теперь я должна буду встать в течении недели в Центр занятости и тогда в течении 3 месяцев мне будут выплачивать среднюю з/п,если не устроюсь на новую работу. Но я слышала, что помимо этого есть ещё какое то выходное пособие, которое выплачивается в последний день работы, помимо тех выплат, которые будут ещё 3 месяца. Я этот вопрос задала на работе и мне ответили, что больше ничего не положено, т.к. я была в отпуске и отпускные я получила.. Так ли это? ...Пожалуйста, ответьте либо да, либо нет... так мне гораздо легче сориентироваться и понять...

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сергеева Наталья Владимировна

Юрист Ульяновск, стаж 16 лет

5.0 68 отзывов

Здравствуйте, Елена. Согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому по сокращению штатов положено выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы, а так же ему оплачивается в размере среднемесячной заработной платы период трудоустройства не свыше двух месяцев. По решению Центра занятости, в случае если Вы встали на учет в течении 2-х недель после увольнения, - оплачивается третий месяц трудоустройства, так же в размере среднемесячной заработной платы. В Вашем случае, учитывая, что отпуск Вами использован, на компенсацию за неиспользованный отпуск Вы рассчитывать не можете. Вес остальные выплаты , установленные ТК РФ Вам положены.

Расчет в Вами должен быть произведен в последний рабочий день, тогда же должна быть сделана запись в трудовой книжке.

28.07.2011, 21:30

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 11 минут