Директор приказывает инспектору поставить отметку в направлении безработного без его согласия и посещения предприятия - нарушение или злоупотребление полномочиями?

Вопрос №13578113 из г. Ставрополь
опубликован 07.12.2017, 09:18

Инспектор Центра занятости выдал направление безработному. Директор, считая, что направление выдано на неподходящую для безработного работу, посылает (в наказание) инспектора, на предприятие, чтобы там поставили отметку в направлении, что безработный посетил предприятие.

Безработный туда не ходил.

Какое нарушение сделал директор своим распоряжением, посылая инспектора за отметкой в направлении, без ведома безработного, но от его имени.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рокотова Лариса Павловна

Юрист Кострома, стаж 27 лет

4.6 2674 отзывa

По правилам, безработный должен сам посетить то место работы, куда его направили и сделать отметку, если ему отказали во встрече, он должен сообщить инспектору о факте, Директор прав, он задал параметры вакансии и желает, чтобы не устраивали балаган и не присылали людей не соответствующего профиля.

07.12.2017, 10:45

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Статья 19.23. Подделка документов, штампов, печатей или бланков, их использование, передача либо сбыт

Базарова Светлана Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.2 14392 отзывa

Доброго времени суток.

Уважаемая Наталья, решением задач правовой сайт не занимается, только на платной основе.

Всего хорошего, удачи вам.

07.12.2017, 09:20

Спросить юриста

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте директор не вправе был посылать инспектор вместо безработного ставить отметки Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

07.12.2017, 09:21

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Переживаю, что навесит потом на меня фальсификацию документов (КоАП РФ Статья 19.23.) или тут иное нарушение. На какую статью нарушений мне сослаться в разговоре с директором?

07.12.2017, 09:51

Спросить юриста