Нарушение законодательства - ИП уволил сотрудника без предупреждения о ревизии и закрытии магазина, не выплатил ЗП и не предоставил отпуск

Вопрос №13579278 из г. Ульяновск
опубликован 07.12.2017, 12:56

Здравствуйте! ИП уволил сотрудника 06.12 (было заявление по собственному желанию, приказа не видели), вывез товар из магазина, якобы сделал ревизию... Актов не было, третьих лиц тоже, приехал с якобы распечатанными остатками. Выявил недостачу, трудовую на руки не отдал (сказал, до момента погашения долга). Но под давлением сотрудник подписывал ВСЁ! Даже сам не знает, что... О ревизии не предупреждал и о закрытии магазина тоже... ЗП не выдал, компенсации за неиспользованный отпуск не было. Сотрудник проработал почти год без отпуска. Подскажите, пожалуйста, что делать? Работал по договору.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63139 отзывов

Добрый вам день. Уважаемая Евгения в данном случае советую вам обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, а также в районную прокуратуру.

07.12.2017, 12:57

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 55 секунд

8 800 505-91-11

Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!

В таком случае остается только подавать в суд и взыскивать все то, что работодатель остался должен работнику.

Надеюсь, что моя консультация вам будет полезна.

07.12.2017, 13:04

Спасибо за грамотный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Евгения.

Вам необходимо написать жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру. Нужно описать всю ситуацию. Обязательно ссылаться на статьи законадательства.

Также вам обязательно нужно писать исковое заявление в суд.

С удовольствием могу вас проконсультировать более подробно (у меня очень большой опыт в этом вопросе), офис в городе Ульяновск и помогу составить необходимые документы.

08.12.2017, 01:17

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста