Малая Пурга, 07.12.2017, 16:06

Обязательно ли надо отработать 2 недели при увольнении по собственному желанию?

Вопрос №13580214 из г. Ижевск
опубликован 07.12.2017, 16:06
Обязательно ли надо отработать 2 недели при увольнении по собственному желанию?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Предупредить об увольнении за 2 недели обязательно, работать в течение этих двух недель - нет. В это время Вы можете быть в отпуске, на больничном, на отгулах... Ну или по соглашению сторон, если работодатель согласен - хоть завтра.

07.12.2017, 16:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте.

По Соглашению с работодателем срок отработки после обращения с заявлением об увольнении по собственному желанию может быть сокращен или вообще отсутствовать.

07.12.2017, 16:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте Людмила!

Работник обязан уведомить работодателя о намерении уволиться по собственному желанию не позднее чем за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. А работодатель имеет право потребовать или не потребовать отработку не более 14 дней.

07.12.2017, 16:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!

Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта! В данном случае вас могут уволить без отработки в течение 14 дней, но только по согласованию с работодателя-если работодатель вам вам не согласуют заявление о немедленном увольнение - то тогда вам придётся отрабатывать 14 днейВсего Вам хорошего.

07.12.2017, 16:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Похожие темы:
Обязательна ли

Юридические услуги в Ижевск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских