Порядок привлечения работника к материальной ответственности при причинении вреда, превышающего его заработную плату
опубликован 07.12.2017, 23:32
При наличии договора о полной материальной ответственности производится удержание из заработной платы 20% доходов на основании статьи 138 Трудового кодекса Российской Федерации. В противном случае удержание осуществляется через суд в размере до 50% дохода должника на основании той же статьи.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Виктория, доброго времени суток. Все это должно быть отражено в договоре о материальной ответственности с работодателем. Лишить вас всего заработка не могут, а вот удерживать частями несколько месяцев-имеют право.
Доброго вам времени суток. В данном случае всё это должно быть в договоре о полной материальной ответственности с работодателем. Желаю удачи вам в решении вашего опроса.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Удержания из заработной платы работника - нотариальное соглашение об алиментах и постановление судебного пристава
Правомерность лишения премии и привлечения к материальной ответственности за ущерб заводу - порядок и размеры
Ответственность работника за материальный ущерб без подписанного договора о коллективной материальной ответственности
Определение размера алиментов для безработного - сравнение средней заработной платы по России и региону
Как взыскать недостачу от работников в бригаде при ограниченном заработке?
Работник попросил у администрации справку о среднемесячной зарплате для получения вида на жительство.
При уволнении работника, подписавшего соглашение о полной материальной ответственности
Как правильно рассчитать размер алиментов при неофициальной зарплате в размере 20 000 рублей?
Возможно ли подать иск о взыскании ущерба от работника ООО, виновного в ДТП
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут