Необходимость командировки и права работника - анализ аргументов в рамках трудового законодательства
Вопрос №13583205
из г. Москва
опубликован 08.12.2017, 08:28
опубликован 08.12.2017, 08:28
Я работаю в Москве начальником отдела кадров. Год назад наша организация открыла обособленное подразделение в другом городе. Все кадровое делопроизводство ведется в головном подразделении, в Москве. Руководство хочет послать меня в командировку. Я ехать в командировку не хочу. При заключении ТД мне не говорили, что надо будет ездить в командировки. Есть ли у меня весомые аргументы по трудовому законодательству?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если у вас есть льготы и ограничения по поездке в командировку, предусмотренные трудовым законодательством... Спасибо за обращение на 9111...
08.12.2017, 09:01
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Изучите детально ваш трудовой договор. Формально, работодатель имеет право отправлять вас в командировки по своему усмотрению.
Категории работников, имеющих право на льготные условия командирования
Существует две группы законодательных ограничений в части направления в командировку отдельных категорий лиц:
Полный запрет на командирование:
Беременных женщин;
Несовершеннолетних сотрудников (за исключением участников творческих коллективов);
Лиц, работающих по ученическому соглашению (если командировка не предполагает реализацию условий такого соглашения);
Инвалидов, если служебный выезд может препятствовать условиям их реабилитации;
Запрет на командирование без согласия работника:
Женщины, имеющей ребёнка, не достигшего возраста трёх лет;
Родителя, единолично воспитывающего ребёнка, не достигшего возраста пяти лет;
Опекуна или попечителя, воспитывающего ребёнка до трёх лет, а если он воспитывает его один – до пяти лет;
Сотрудника, воспитывающего несовершеннолетнего инвалида;
Работника, ухаживающего за больным членом семьи в соответствии с заключением медучреждения;
Работника, имеющего статус кандидата, при проведении выборов.
08.12.2017, 08:58
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 458 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 220
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
141
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 320
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 938
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 465
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.5
43 766
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 640
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Пермь
Сидор Д.М.
5
6 216
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
5
8 699
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 25 лет онлайн
г.Белгород
Катаев А.Н.
5
644
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
658
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5
1 440
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Мерцалов Д. М.
5
435
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли самостоятельное заключение коллективного договора в обособленном подразделении организации ФГБУН научной
Работа генерального директора в обособленном подразделении в другом городе - возможно ли?
Возможности увольнения и перевода в другое подразделение при ликвидации структурного подразделения банка в Ростове
Наше ОАО имеет намерение создать в подмосковье обособленное структурное подразделение без самостоятельного счета.
Преимущества указания адреса обособленного подразделения в договорах с клиентами
Перспективы работы беременной сотрудницы при закрытии обособленного подразделения в г.Уфа
Изменение места работы без изменений в работе подразделения - что говорит закон?
Работодатель без предупреждения перевел в другое подразделение и отправил в командировку сотрудников закрытого
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут