Влияние реорганизации и отпусков на трудовую книжку и пенсионный фонд

Вопрос №13584420 из г. Новосибирск
опубликован 08.12.2017, 12:31

Здравствуйте! В нашей компании была реарганизация, на 2 месяца меня отпавили в отпуск за свой счет, хотя я работала, и заставили документы подписать задним числом. Уволили в конце сентября, а на новое место приняли только 20 октября. В данный момент меня снова хотят отправить в отпуск за свой счет. Могу я узнать как данные действия нашей бухгалтерии повлияют на мою трудовую книжку и на пенсионный фонд?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

Вы вправе отказаться от данного отпуска, так как без соглашения сторон Вас не имеют права отправлять. Что касается стажа и пенсионного, то согласно ст.121 ТК РФ - включается время отпусков за свой счет, которые не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года

ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Всего хорошего.

08.12.2017, 12:38

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

8 800 505-91-11

Добрый день Мария, на трудовую книжку не повлияет никак, а вот на сумму страховых взносов отпуск без содержания конечно влияет, за этот период страховые взносы не отчисляются и стаж не засчитывается.

08.12.2017, 12:34

Спасибо

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста