Отказ в отпуске по уходу за внучкой без справки - как правильно поступить?

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 256 ТК РФ

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

Здравствуйте. Вам (маме ребенка) надо обратиться в соцзащиту и получить справку о том, что пособие мама не оформляла.

Законодательство - ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ФЗ ""Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

При оформлении отпуска Вам не обязательно предоставить справку о том, что Ваша дочь работает. Работодателю важен факт не использования отпуска другим лицом. Вашей дочери необходимо пойти в центр занятости населения и получить справку о регистрации ее в качестве безработной. Затем отнести своему работодателю.