Компания Холидей предупредила о закрытии производства в феврале, работники ищут новую работу и сталкиваются с подводными камнями

Вопрос №13586759 из г. Новосибирск
опубликован 08.12.2017, 21:22

За пару месяцев предупредили об закрытии производства в феврале, но работать еще будем до конца января, а в феврале фактически не будем работать, но обещали что за февраль заплатят в это время ищем другую работу. Подписали согласие на увольнение 28.02.2017 февраля. (ООО Холидей) Подводные камни какие нить имеются, надо ли было подписывать согласие на увольнение?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукашина Елена Александровна

Юрист Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте Какой Согласие вы подписали на увольнение? Ваше производство закрывается вас должны сократить с выплатой выходного пособия а затем Когда вы встанете в центр занятости на учет вам должны платить еще 2 месяца среднемесячной заработной платы в этой организации немедленно Отзовитесь свое согласие и Отдайте Под роспись это заявление об отзыве.

08.12.2017, 21:23

ввв

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40166 отзывов

Скорее всего вы подписали не согласен на увольнение, уведомление об увольнении по сокращению штата. Согласно статье 180 Трудового кодекса РФ предупредить об увольнении Вас обязаны за 2 месяца, в течение которых Вы будете получать зарплату, а также выплатить выходное пособие, исходя из среднего заработка (ст.178 Трудового кодекса РФ). Ну и компенсацию за неиспользованные отпуска не забудьте еще (ст.127 Трудового кодекса РФ).

Если вы подали заявление об увольнении, то немедленно подать заявление об отзыве ранее поданного заявления на увольнение либо согласия на увольнение. А то в противном случае можете остаться без выходного пособия.

08.12.2017, 21:35

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43769 отзывов

Нет, не нужно подписывать, если подписали и ознакомлены с приказом о сокращении, за два месяца согласно ТК РФ должны уведомить. Все верно. Удачи Вам и всего хорошего.

09.12.2017, 04:00

Спросить юриста