Нарушение при трудоустройстве - не заполнено заявление для вычета налога, возможен ли перерасчет?

Вопрос №13589293 из г. Кунгур
опубликован 09.12.2017, 15:56

При трудоустройстве (официальном) не заполнила заявление для вычета налога (имею ребёнка), работодатель это сделать не предложил. Первое время расчётные листки не выдавали, а спустя 10 месяцев после трудоустройства стали выдавать расчётные листки. Вот тут-то я и обратила внимание на пустую клеточку в пункте "вычеты". Является ли это нарушением и возможен ли перерасчёт?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Добрый день, уважаемый посетитель!

ЭТО нарушение, только в том случае - если ВЫ свидетельство о рождении ребенка (копию) передавали работодателю

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

09.12.2017, 15:59

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 ((с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2026))

Статья 219. Социальные налоговые вычеты

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Если не писали заявление работодателю, то не является. Но Вы можете его получить, подав в 2018 году декларацию по форме 3-НДФЛ со справкой 2-НФДЛ и копией свидетельства о рождении реббенка. Вот так просто можно получить вычет согласно статье 219 НК РФ.

09.12.2017, 16:00

Благодарю за быстрый, понятный, а главное верный совет!

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. Если не писали заявление работодателю, то не является в таком случае. Желаю удачи в решении вашего опроса.

09.12.2017, 16:06

Спросить юриста

Сопко Валерий Карлович

Юрист из города Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Добрый день, Лидия! Заявление о предоставлении льгот носит заявительный характер, если вы его не писали и нет копии свидетельства о рождении и справки о том, что муж не пользуется данной льготой, то действия работодателя правомерны. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

09.12.2017, 16:11

Спросить юриста