Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Может ли директор магазина требовать оплатить штраф в 5 кратном размере за просроченный товар?

Вопрос №13591259 из г. Москва
опубликован 10.12.2017, 08:27

Здравствуйте! Я работаю в магазине перекрёсток) Гарибальди 23) работаю там 3 месяца! Мне директор говорит чтоб я оплатила штраф в 5 кратном размере, за просроченный товар, т.к я его выставила, они сами мне сказали выставить, сказали перефальцевать! Так должна я его оплачивать? А так сумма вышла на 3500, а требуют 10000) в 5 кратном размере) это получается вся моя зарплата.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65390 отзывов

Так должна я его оплачивать? А так сумма вышла на 3500, а требуют 10000) в 5 кратном размере) это получается вся моя зарплата.

Нет, работодатель не вправе требовать увеличенного размера ущерба, ему причинённого по вине работника.

И даже, если есть вина работника, если он не желает никто не вправе удерживать заработную плату, тогда работодатель обязан обратиться в суд.

Трудовой кодекс РФ содержит исчерпывающие условия взыскания, но только с Вашего согласия или по суду, если Вы не согласны платить.

А уж в каком то кратном размере, то это незаконно вообще.

10.12.2017, 09:13

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Зубарев Максим Сергеевич

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 9 лет

4.4 4610 отзывов

Добрый день. На Ваш вопрос я могу Вам дать ответ следующего содержания:

Пишите жалобу в трудовую инспекцию

Спасибо за обращение на сайт.

10.12.2017, 08:29

Спросить юриста

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Доброго времени суток!

Не должны конечно. Подайте жалобу в ГИТ и в прокуратуру, нарушает трудовое законодательство Ваш работодатель

Всего доброго, желаю удачи!

10.12.2017, 08:32

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

Доброго вам времени суток. В данном случае могу сказать, чтобы вы писали жалобы в трудовую инспекцию. Желаю удачи в решении вашего опроса.

10.12.2017, 08:34

Спросить юриста

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40164 отзывa

Не должны. Такое дисциплинарное взыскание, как штраф, не предусмотрено действующим трудовым законодательством. Обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию труда.

10.12.2017, 08:43

Спросить юриста