Работа в детском саду и осложнения с увольнением - что не указано в договоре?

Вопрос №13596475 из г. Саратов
опубликован 11.12.2017, 13:17

Здравствуйте! Я устроилась на работу в детский сад младшим воспитателем 1.09.2017 г.. Старший ребёнок "5 лет"уже ходил в него год, а младшей "2,5" предоставили место так как я является сотрудником. Хотела проработать год, но финансовое положение очень сильно пошатнулось. Решила уволиться, а заведующая сказала что если уйду я,то и младший ребёнок уйдёт. Это правда или нет. Да, еще когда я проверила электронную очередь ребёнок так и стоит в очереди. А в договоре прописано 5 учебных лет.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Нужно смотреть ваш трудовой договор, на каких условиях вы поступали работать в детское учреждение, в любом случае - если ребенку откажут в предоставлении места в дду - обращайтесь в суд.

11.12.2017, 13:25

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 6 минут

Золотаревский Дмитрий Андреевич

Юрист из города Саратов

4.7 255 отзывов

Здравствуйте, Анна! Ваше увольнение никак не связано с дальнейшим пребыванием ребенка в детском саду, вы можете уволиться, если у вас есть на то обстоятельства, но ребенок спокойно может ходить в детский сад.

11.12.2017, 13:23

Спасибо огромное! Вы мне очень помогли.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа в детском саду и осложнения с увольнением - что не указано в договоре?

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы