Как отменить алименты, если супруга не сообщила о выходе на работу на полный день?

Вопрос №13597953 из г. Кемерово
опубликован 11.12.2017, 17:56

Я плачю алименты на жену каждый месяц по 5000 рублей, ребенку 9 месяцев, но она вышла на работу и мне это не сообщила, как я теперь могу отменить алименты на нее. по ее словам она ходила к приставам и сообщила, что вышла на работу, якобы на 0,2 ставки, они ей сказали что отменять аллименты на нее они не могут, но я то знаю что она вышла на полный день.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукашина Елена Александровна

Юрист Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте сделайте запрос работодателю либо через приставов либо самостоятельно на какую ставку она работает только в запросе сразу поясните для чего вам это нужно иначе Работодатель вправе Вам отказать в предоставлении этой информации вам придется обращаться с исковым заявлением в суд об истребовании нужны вам информации в судебном порядке.

11.12.2017, 17:57

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Семейный кодекс Российской Федерации

Статья 89. Обязанности супругов по взаимному содержанию

Статья 90. Право бывшего супруга на получение алиментов после расторжения брака

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40164 отзывa

Выход на работу не основание для снятия с Вас алиментов, пока ребенку нет 3 лет в силу ст.89 и 90 Семейного кодекса РФ. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

11.12.2017, 18:13

Спросить юриста

12c

Автор вопроса

0 отзывов

Не подскажите как грамотно составить запрос для работадателя или пристава?

11.12.2017, 18:03

Спросить юриста

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Запрос пишется в произвольной форме, никаких заголовков, в верхнем угду кому и от кого. В тексте - краткие обстоятельства зачем Вам это нужно и что хотите получить, работодателю - со ссылкой на ФЗ "Об обращениях граждан", где срок ответа - 30 суток, для пристава - со ссылкой на ФЗ "Об исполнительном производстве", где срок ответа - 3 суток. Можно без статей. Отправлять заказным письмом по почте с уведомлением.

11.12.2017, 18:15

Спросить юриста