Может ли работодатель перенести отпуск без согласия сотрудника? Как поступить в данной ситуации?

Вопрос №13600013 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 12.12.2017, 06:12

Здравствуйте! Согласно графика отпусков мой отпуск подходит 30 декабря 2017 года. Имеет ли право перенести отпуск без моего согласия на февраль месяц 2018? Пришло распоряжение от начальника что мне по производственной необходимости переносится отпуск на февраль 2018. Думаю что данное распоряжение не имеет не какой юридической силы? Работаю монтером пути в ОАО РЖД, в данном распоряжении указано что перенос необходим для охраны объекта, в должности охраника. Согласно трудовому договору я не являюсь охранником, я монтер пути. Посоветуйте, что делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43743 отзывa

Могут перенести в связи с производственной необходимостью очередной отпуск, в установленном законом порядке согласно ТК РФ Удачи Вам.

12.12.2017, 06:14

Спасибо за ответ! Разве имеют право перенести , график един для работника так и для работодателя, тем более в односторонним порядке, производственная необходимость заключается в другой должности. Также не предоставили ссылки на статьи Труд. Кодекса ,где оговорен перенос по производственной необходимости. Это не исполнение государственных обязанностей!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель перенести отпуск без согласия сотрудника? Как поступить в данной ситуации?

Юридические услуги в Южно-Сахалинск

Похожие вопросы