Могут ли отправить в отпуск без моего согласия после изменения графика отпусков?
опубликован 21.01.2014, 01:01
Могут, в общем случае. Если график отпусков уже был утвержден, с указанием Вас на июль - можете подавать в суд.
ТК РФ.
"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Может ли работодатель отправить в отпуск без заявления?
Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Проблемы с отпуском - несоответствие графика и увольнения сотрудников
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Порядок отпусков и их назначение в организации
Вопрос: все ли отпуска мне начислены или за 2010 г. его мне не предоставили.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут