Челябинск, 01.08.2011, 08:46

Конфликт с оплатой рабочих дней во время отпуска - Что делать, если директор отказывается оплатить полный период отпуска

Вопрос №1360047 из г. Кумертау
опубликован 01.08.2011, 08:46
Я находилась в отпуске. Но по истечению 2-х дней меня вызвали из отпуска приказом. Отпускные получила. Отпуск с 01 июня по 28 июля, но с 04 июня работала. С 01 августа хочу уволиться, но директор школы оплачивать рабочие дни не хочет, говорит, что оплатит только с 28 июля по 1 августа. Прав ли он?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если происходит отзыв из отпуска по согласию с работником, то должны быть следующие действия и документы.

1. Приказ от отзыве и письменное согласие.

2. Возвращение работником в кассу организации части отпускных.

3. При увольнении оплачивается компенсация неотгулянного отпуска.

Так, что пересчитывайте вместе с директором и увольняйтесь с компенсацией.

01.08.2011, 08:56
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Нужно, но так как один и тот же период не может оплачиваться дважды, отпускные необходимо вернуть. При увольнении выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск.

01.08.2011, 08:53

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских