Проблемы с увольнением и материальной ответственностью - как обезопасить себя и избежать негативных последствий
опубликован 01.08.2011, 09:01
Уважаемая Анжелла. Трудно предполагать,что конкретно хочет сделать работодатель,однако напишите в письменном виде в 2 экз. (на одном поставите входящий или направите по почте) о том,что просите провести инвентаризацию и составить акт приема-сдачи. В противном случае возможно.что инвентаризация будет проведена в ваше отсутствие и позже расчет вы не получите по причине "якобы" недостачи. Кстати.Вы имеете полное право присутствовать при инвентаризации. Удачи Вам.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Анжелла, доброго времени суток. Начните с малого-уточните Ваш статус, работник еще Вы или нет. Если работник-напишите заявление об увольнении, если не работник-получите приказ и трудовую книжку, а дальше - принимайте решение, как Вам действовать.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Недостача в магазине - увольнение и задержка трудовой книжки
Могу ли я написать заявления на своего бывшего директора за принудительное подписание договора?
Работодатель обвиняет меня в недостаче на рабочем месте - что делать и можно ли взыскать с меня сумму?
Может ли работодатель вычесть недостачу из отпускных при увольнении материально ответственного продавца?
Ожидание выплаты после инвентаризации - законно ли такое увольнение и как обезопасить себя от недостачи?
Выявлена недостача после ревизии в продуктовом магазине, продавцы отказались выплачивать ее и незаконно торговали левым товаром.
Отсутствие акта ревизии и удержание заработной платы - законное ли действие хозяина магазина?
Насколько это серьезно и каковы перспективы?
Продавец не согласна с результатами инвентаризации в магазине и сталкивается с недостачей - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут