Проблемы с увольнением и материальной ответственностью - как обезопасить себя и избежать негативных последствий

Вопрос №1360059 из г. Новосибирск
опубликован 01.08.2011, 09:01

Я работала продавцом в магазине автозапчасти на полной материальной ответственности. Всязи, со сменой хозяина фирмы, руководство заставило написать заявление на увольнение по собств. Желанию, с последующим принятием заявления о приёме на работу новому хозяину. На увольнение я написала, а на приём не стала писать. Решила воспользоваться ситуацией и уйти, тем более, что уже планировала это. трудовую мне отдали, ключи забрали от магазина, а акт приёма-сдачи мат. ценностей отказались составить, и инвентаризацию не проводили. Сказали нет времени этим заниматься. Может ли моё бывшее руководство повесить на меня какую-либо недостачу? И что мне предпринять сейчас, чтобы обезопасить себя?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Уважаемая Анжелла. Трудно предполагать,что конкретно хочет сделать работодатель,однако напишите в письменном виде в 2 экз. (на одном поставите входящий или направите по почте) о том,что просите провести инвентаризацию и составить акт приема-сдачи. В противном случае возможно.что инвентаризация будет проведена в ваше отсутствие и позже расчет вы не получите по причине "якобы" недостачи. Кстати.Вы имеете полное право присутствовать при инвентаризации. Удачи Вам.

01.08.2011, 09:16

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Поздняков Дмитрий Анатольевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 571 отзыв

Анжелла, доброго времени суток. Начните с малого-уточните Ваш статус, работник еще Вы или нет. Если работник-напишите заявление об увольнении, если не работник-получите приказ и трудовую книжку, а дальше - принимайте решение, как Вам действовать.

01.08.2011, 12:38

Спросить юриста