Вопрос о предоставлении сведений об инвалидности и возможности работать в ночные смены

Вопрос №13600607 из г. Ульяновск
опубликован 12.12.2017, 09:17

Question

Вопрос: я работаю диспетчером района электросетей и электромонтёром по обслуживанию электрической подстанции, с ночными сменами по графику. Получаю инвалидность 3 группы (в процессе получения, заболевание ЦНС, небольшие нарушения координации движений). Могу ли я не предоставлять работодателю сведения об инвалидности? А если сведения об инвалидности предоставляют, могу ли продолжать работать в ночные смены? Предоставить работу без ночных смен на моём предприятии не смогут - нет мест. И как лучше поступить? Спасибо.

Боголюбов Александр Алексеевич · Accepted Answer

Здравствуйте, Конституция Российской Федерации гарантирует право каждого гражданина на труд. Лица, получившие инвалидность во взрослой жизни, или имеющие ее с детства, также имеют право на труд и самореализацию. Ведь возможность работать – это не только способ зарабатывания денег, но и способ социальной адаптации инвалида. Инвалид 3 группы вправе рассчитывать: 30-дневный оплачиваемый отпуск в год, вместо 28 дней у обычных сотрудников  (ст. 23 ФЗ №181);
60-дней неоплачиваемого отпуска в год; отсутствие испытательного срока при устройстве на работу;
условия труда согласно медицинскому заключению: рабочая неделя, не превышающая 40 часов,
сокращенная рабочая неделя, если это прописано в медицинских рекомендациях, привлечение к сверхурочным нагрузкам, работе в выходные дни и ночное время только с письменного согласия работника-инвалида (при отсутствии медицинского на то запрета), запрет на определенные виды работ и предоставление особых условий труда в зависимости от заболевания; меры для восстановления здоровья, прописанные в индивидуальной программе реабилитации (ИПР). Данные рекомендации выдаются инвалиду при прохождении им медико-социальной экспертиз

Балунчева Лариса Владимировна · Answer

Здравствуйте, Людмила.
Да, вы можете не предоставлять работодателю сведения об инвалидности. Да, вы можете работать в ночные смены (если вы предоставите эту информацию), но только с письменного вашего согласия. Как вам лучше поступить решать только вам.
С удовольствием могу вас проконсультировать более подробно, офис в городе Ульяновск и помогу составить необходимые документы.

Вопрос о предоставлении сведений об инвалидности и возможности работать в ночные смены

Юридические услуги в Ульяновск

Похожие вопросы

Дилемма выбора работы при диагнозе лейкоз - как решить конфликт с руководством при желании работать в ночные смены?

Как решить проблему с предложеным графиком работы с ночными сменами, если не могу на них работать из-за ребенка?

Можно ли отказаться от замещения работников со сменным графиком при подписании новой должностной инструкции?

Как отказ от работы в ночное время может повлиять на перевод на другую должность?

Возможно ли работать только по ночным и вечерним сменам на предприятии с 3-х сменным графиком?

Трудовая ситуация - Нет возможности оставить инвалидного ребенка дома при работе вахтовым методом

ИМ; стентирование. Влияет ли получение группы на допуск к работе. Работаю диспетчером электросетей. 12 часов. Ночные смены.

Вопросы зарплаты и ставки для ночного воспитателя в детской спортивной школе

Как отказаться от ночных смен при работе медсестрой с тремя детьми?

Как часто работодатель может менять график для сотрудников на 2/2 день?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59