Вопрос о предоставлении сведений об инвалидности и возможности работать в ночные смены

Вопрос №13600607 из г. Ульяновск
опубликован 12.12.2017, 09:17

Вопрос: я работаю диспетчером района электросетей и электромонтёром по обслуживанию электрической подстанции, с ночными сменами по графику. Получаю инвалидность 3 группы (в процессе получения, заболевание ЦНС, небольшие нарушения координации движений). Могу ли я не предоставлять работодателю сведения об инвалидности? А если сведения об инвалидности предоставляют, могу ли продолжать работать в ночные смены? Предоставить работу без ночных смен на моём предприятии не смогут - нет мест. И как лучше поступить? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист Самара, стаж 39 лет

4.8 15496 отзывов

Здравствуйте, Конституция Российской Федерации гарантирует право каждого гражданина на труд. Лица, получившие инвалидность во взрослой жизни, или имеющие ее с детства, также имеют право на труд и самореализацию. Ведь возможность работать – это не только способ зарабатывания денег, но и способ социальной адаптации инвалида. Инвалид 3 группы вправе рассчитывать: 30-дневный оплачиваемый отпуск в год, вместо 28 дней у обычных сотрудников

(ст. 23 ФЗ №181);

60-дней неоплачиваемого отпуска в год; отсутствие испытательного срока при устройстве на работу;

условия труда согласно медицинскому заключению: рабочая неделя, не превышающая 40 часов,

сокращенная рабочая неделя, если это прописано в медицинских рекомендациях, привлечение к сверхурочным нагрузкам, работе в выходные дни и ночное время только с письменного согласия работника-инвалида (при отсутствии медицинского на то запрета), запрет на определенные виды работ и предоставление особых условий труда в зависимости от заболевания; меры для восстановления здоровья, прописанные в индивидуальной программе реабилитации (ИПР). Данные рекомендации выдаются инвалиду при прохождении им медико-социальной экспертиз

12.12.2017, 09:22

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Людмила.

Да, вы можете не предоставлять работодателю сведения об инвалидности. Да, вы можете работать в ночные смены (если вы предоставите эту информацию), но только с письменного вашего согласия. Как вам лучше поступить решать только вам.

С удовольствием могу вас проконсультировать более подробно, офис в городе Ульяновск и помогу составить необходимые документы.

12.12.2017, 22:40

Спасибо, все понятно!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста