Повышение окладов педагогического и прочего персонала с 1 декабря 2017 года - исключение заместителей директора
опубликован 12.12.2017, 09:41
С 1 декабря 2017 года произошло повышение окладов педагогического и прочего персонала, фонда оплаты труда увеличился на 120 тысяч рублей. Оклады повысили всем учителям, прочему персоналу, кроме заместителей директора (не ведущий учебные часы). Правомерно ли директор распорядился средствами?
Не ясно кто именно является прочим персоналом, но если это не конкретизировано в приказе, то не повышение зар. платы только одной категории работников в образовательном учреждении является дискриминацией
;"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)
""ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
""Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
""Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным "законом", либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим "Кодексом" или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.
(в ред. Федеральных законов от 23.07.2013 N 204-ФЗ, от 01.12.2014 N 409-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации "морального вреда".
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Завучам в казённом учреждении не положена премия, пояснил директор - вы относитесь к обслуживающему персоналу
Понизили должностной оклад без предупреждения - кто тарифицирует должность зам. директора в школе?
Финансирование ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА - Влияние на зарплату младшего обслуживающего персонала в школе и достижение МРОТа.
Повышение оклада педагогов и персонала - почему администрация школы осталась без изменений? Куда обратиться за разъяснениями?
Ген. директор ООО закрыл магазин без заявлений на увольнение и невыплаты компенсации - что делать персоналу?
Заместителю директора школы снизили оклад без уведомления - как выйти из ситуации?
Вопрос о необходимости индексации отпускных с коэффициентом повышения заработной платы неясен в связи с Постановлением
Как можно это опротестовать.
Индексация отпускных - необходимость для работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут