Возможность восстановления на работе после написания заявления об увольнении по инициативе работодателя из-за беременности
опубликован 12.12.2017, 15:10
Здравствуйте, конечно же есть все шансы, так как увольнение беременной незаконно а тем более под давлением или воздействием. Напишите в суд заявление о восстановлении и жалобу в прокуратуру и гос. инспекцию труда.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте Елена. Обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию - они обязаны провести проверку. Если результат нулевой, то придется обращаться в суд, стем, чтобы обязать работодателя восстановить вас. С уважением и удачи вам.
Здравствуйте. Для того чтобы обжаловать свое увольнение, вам нужно подать ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ в суд в течении месяца после увольнения. Доказывайте, что вас вынудили уволиться.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Уволилась с работы и через день после увольнения узнала, что беременна. Могу ли я как-то восстановиться на работе?
Могу ли я отозвать заявление на увольнение после попадания на сохранение в больницу и выдачи больничного на декрет?
Могут ли уволить беременную с работы если заявление на увольнение стоит с открытой датой. При устройстве это было условием.
Как уволить беременную сотрудницу, которая не поставила дату в заявлении на увольнение?
Работодатель заставил написать заявление без даты на увольнение Законно ли это, и что мне сейчас делать?
Если восстановлюсь на работе по суду-могу сразу написать заявление по собственному или нужно выжидать какой то срок?
Правомерно ли требование работодателя о написании заявления на увольнение с открытой датой при приеме на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут