Увольнение матери двоих детей, один из которых инвалид, по инициативе работодателя - юридическая сторона и возможные последствия.
Вопрос №13605094
из г. Череповец
опубликован 13.12.2017, 01:48
опубликован 13.12.2017, 01:48
Здравствуйте. Скажите, могут ли уволить мать двоих детей, один из которых ребенок— инвалид, а второй не достиг возраста 14 лет, по инициативе работодателя, если мать состоит в браке и отец работает в этой же организации.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер. Уважаемый Роман в данном случае не совсем понятен ваш вопрос. В любом случае уволить мать двоих детей, особенно при наличии ребенка-инвалида, а также ребенка не достигшего возраста 14 лет, практически невозможно.
13.12.2017, 01:53
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Калькулятор онлайн
Посчитайте свою пенсию
Ориентировочный размер будущей страховой пенсии по старости — за минуту, без регистрации.
Рассчитать пенсию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Могут ли уволить с работы одинокую мать, если ребенку уже исполнилось 14 лет?
Применение статьи 74 ТК РФ при сокращении штатов для одиноких матерей с детьми до 14 лет и возможность увольнения
Я мать одиночка ребенку 15 лет, иждивенец, имеют права уволить или сократить.
Может ли работодатель уволить сотрудника, у которого на иждивении двое несовершеннолетних детей, по причине не выполнения планов?
Имеют ли право сократить мать ребенка-инвалида?
Могут ли уволить отца, если у него ребенок до 3 лет?
Могут ли уволить меня по сокращению штата, если у меня двое несовершеннолетних детей, один из них ребенок-инвалид, муж работает.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут