Херсон, 13.12.2017, 07:40

Произвольные проверки на марихуану - работники увольняются, но не все

Вопрос №13605557 из г. Якутск
опубликован 13.12.2017, 07:40
У нас не редкость когда у работника берут анализ мочи она показывает отрицательный результат на марихуану, после чего её отправляют в лабораторию и от туда тоже приходит бумага что всё в порядке. Но управляющий после таких проверок просто увольняет, причину всегда находят. А одному просто повезло что не находился на рабочем месте в то время когда его искали подписать акт, работает до сих пор. Утром и вечером проходим мёд.осмотр, имеют ли право начальство среди дня без причины давать стаканчик для анализа?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если согласно локальному нормативно-правовому акту или трудовому договору на работников возложена такая обязанность, то штатно должны проходить освидетельствование. В противном случае - только при наличии достаточных поводов полагать, что он находится в состоянии опьянения.

13.12.2017, 07:53
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Юрий, здравствуйте! ОЧЕНЬ интересно мне знать... где это Вы работаете? Прохождение медосмотров регламентирован Приказом МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ № 302 н. Вот там и перечень работ и специалистов прописан. Это у Вас там НЕЧТО происходит.

13.12.2017, 07:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!

Обжалуйте незаконные дискриминационные действия работодателя в гострудинспекцию или в прокуратуру для проверки и принятия мер. Удачи.

13.12.2017, 07:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!

Юридические услуги в Якутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских