Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталия

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Уфа, 13.12.2017, 11:41

Смена договора во время декретного отпуска - нарушение или допустимая практика?

Вопрос №13606373 из г. Уфа
опубликован 13.12.2017, 11:41

Была принята на время декретного отпуска, когда она вышла мой договор переписали на другую которая сейчас в декретном, так можно или это нарушение.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вечерский Константин Сергеевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 16 лет

4.8 4125 отзывов

Добрый день. В данном случае Вас не уволили - уже хорошо, поскольку лицо, принятое на место ушедшего в декрет работника, можно уволить при выходе работника на прежнее место работы. Просите перевести не на декретную ставку.

13.12.2017, 11:46

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 59. Срочный трудовой договор

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

По выходу работника из декретного отпуска вас имеют право уволить поскольку вы приняты на время декретного - ст. 59 ТК РФ, если не на время декретного - не имеют право

обратитесь в прокуратуру что б проверил законность действий работодателя.

13.12.2017, 11:43

Спросить юриста

Булаева Александра Юрьевна

Юрист из города Сочи

4.6 67 отзывов

Ваш трудовой договор должен быть расторгнут по основанию выхода из декретного отпуска работника, то есть ваш трудовой договор был заключен с вами на определенный срок. Новый трудовоой договор такой же как предыдущий может быть с вами заключен, если у работодателя и вас нет разногласий.

13.12.2017, 11:47

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25078 отзывов

Здравствуйте, Наталья.

Так можно и нарушения нет, потому что с Вами заключался срочный трудовой договор, то есть при выходе декретницы из отпуска срок Вашего договора закончился, и Вас должны были уволить, но предложили Вам новый договор.

Спасибо за Ваше обращение.

13.12.2017, 11:53

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

День добрый, в этом случае должны были уволить Вас в связи с истечением срока срочного ТД-ст.79 ткрф и заново принять на работу по срочному ТД на период отсутствия основного работника-ч.1 ст.59 ткрф. Удачи Вам и успехов!

13.12.2017, 15:23

Спросить юриста