Уважительные причины пропуска срока исковой давности в 205 ГК РФ и их влияние на защиту прав работника

Вопрос №13606960 из г. Владивосток
опубликован 13.12.2017, 12:34

205 ГК РФ: В исключительных случаях, когда суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т.п.), нарушенное право гражданина подлежит защите. Причины пропуска срока исковой давности могут признаваться уважительными, если они имели место в последние шесть месяцев срока давности, а если этот срок равен шести месяцам или менее шести месяцев - в течение срока давности. Я чего-то не понимаю. В случае трудового спора - прогул, при условии, что у работодателя нет документов, подтверждающих обязанность работника выйти на работу в этот день - нет. У работника кредит на 350 тысяч, съёмная квартира, остался без работы, имея юридическую неграмотность, искал юридическую помощь... Неужели права работника по этой статье не подлежат защите?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Золотухин Владимир Викторович

Юрист Владивосток, стаж 20 лет

4.7 4863 отзыва

Не подлежат поскольку решение суда уже состоялось. К сожалению так часто бывает-когда граждане думают что суд будет их защищать, а суд лишь оценивает доказательства, защищать свои права граждане должны сами... или когда начитавшись статей в интернет полагают что достаточно юридически грамотны...

13.12.2017, 12:37

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация