Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность отклонения руководителем рассмотрения докладной записки о нарушении трудовой дисциплины сотрудником, составленной не в день происшествия и без негативных последствий для работы учреждения

Вопрос №13609563 из г. Дубровно
опубликован 13.12.2017, 20:43

Имеет ли право руководитель не рассматривать докладную записку о нарушении сотрудником трудовой дисциплины, составленную не в этот же день, а по истечении нескоторого времени после произошедшего, если дисципоинарное нарушкние не повлекло за собой никаких последствий в организации работы учреждения.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго времени суток!

Безусловно, в данной ситуации руководитель имеет такое право - не рассматривать

Всего доброго, желаю удачи!

13.12.2017, 20:54
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Похожие темы:
Докладная записка о нарушении трудовой дисциплины
Докладная о нарушении трудовой дисциплины
Нарушение трудовой дисциплины
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 454 Поиск Регистрация

Найти Юриста Зарегистрироваться