Имеет ли право руководитель оштрафовать рабочего за нарушение трудовой дисциплины не повлекшей за собой прямой вред производству?
Вопрос №10065764
из г. Вельск
опубликован 22.03.2016, 21:03
опубликован 22.03.2016, 21:03
Имеет ли право руководитель оштрафовать рабочего за нарушение трудовой дисциплины не повлекшей за собой прямой вред производству?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 31 секунда
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 484
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 890
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
67
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 928
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 626
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5
4 696
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Имеет ли право налоговая инспекция оштрафовать благотворительный Фонд за нарушение кассовой дисциплины?
Возможно ли оштрафовать беременную женщину за нарушение трудовой дисциплины.
При травме на производстве повлекшее за собой трудовое увечье полагается ли возмещение морального вреда.
Руководитель готов уволить за 10-минутное опоздание на обед - нарушение трудовой дисциплины или несправедливость?
Разница между нарушением трудовой дисциплины и дисциплинарным проступком - узнайте все наказания
Отсутствие реакции на докладную записку о нарушении трудовой дисциплины - как долго ждать ответа?
Имеет ли право организация штрафовать работника за нарушение трудовой дисциплины
Является ли нарушением трудовой дисциплины не отработка рабочего времени по совместительству.
Может ли работодатель отказать в премии по личным причинам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут