Выговор и сокращение зарплаты - могут ли основанием быть только докладные за нарушение трудовой дисциплины?
Вопрос №18283949
из г. Нижний Новгород
опубликован 05.03.2021, 12:34
опубликован 05.03.2021, 12:34
На меня написали докладную за нарушение трудовой дисциплины. Объявили выговор за нарушение трудовой дисциплины. И урезали зарплату на половину на основании докладной руководителя (дни которые упомянуты в докладной-не оплачиваются). Я так понимаю, докладная это просто информационный документ, и по ней нельзя принять решение урезать зп?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Евгений, действия работодателя незаконны.
Так как статьей 192 ТК РФ, не предусмотрено дисциплинарное взыскании в виде уменьшение заработной платы.
Согласно данной статьи, виды дисциплинарных взыскании следующие:
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Кроме того, статьей 137 ТК РФ, четко определен порядок, когда работодатель может производить удержания. И ваш случай там отсутсвует.
Обращайтесь в трудовую инспекцию.
05.03.2021, 12:52
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! По трудовому кодексу работодатель вообще не имеет права уменьшать вашу зарплату. Повод для жалобы в трудовую инспекцию.
05.03.2021, 13:01
Спасибо за ответ, Дарья,
но я ещё не понимаю как они оформили эти две недели и на основании чего... пойдее должны прогулами (простоями какими)... а работа у нас удаленная...
Он их могут перевести в какие-то выговоры дополнительные?
Спасибо,
Евгенийю.
05.03.2021, 13:07
В любом случае, они должны были зафиксировать этот факт, и ознакомить вас.
05.03.2021, 13:12
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 542
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 509
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 188
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 833
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 749
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Александр Александрович
5
2
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отсутствие реакции на докладную записку о нарушении трудовой дисциплины - как долго ждать ответа?
«Игнорируя мою докладную, руководитель предпочел действовать по лживой докладной оппонента
Приказ о замечании и выговоре на работе без дополнительных документов - законность и основание
Словесная перепалка на работе - Юрист требует выговора для бухгалтера, который использовал нецензурные выражения.
Нарушение трудовой дисциплины - возможно ли вынесение приказа о выговоре и лишении премии без объяснительной записки?
На нас написали докладную за трудовое нарушения дисциплины и лишили 10% от зарплаты.
Могут ли меня после моего выхода уволить (не по собственному желанию и при отсутствии нарушений трудовой дисциплины)?
Выговор без доказательств - моя борьба с необоснованными обвинениями
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут