Проблемы с выплатой и премиями - как бороться со старшей медсестрой и неблагоприятной ситуацией на работе?
Вопрос №13610650
из г. Екатеринбург
опубликован 14.12.2017, 04:37
опубликован 14.12.2017, 04:37
Здравствуйте. Старшая медсестра недоплачивает за выполненную работу, тайком подает клеветнические акты о нарушениях, которых нет в перечне нарушений, за что могут лишить части премии, тем неменее сотрудников лишают части премии. Неоднократные жалобы сотрудников главному врачу результатов не дают. Два года пытаемся отстоять свои права, но главный врач никаких мер не принимает, а старшая медсестра еще больше "звереет". что нам делать? Как отстоять свои права? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если есть профком обратитесь к председателю профсоюзной организации. Есть еще трудовая инспекция, сами видите руководитель вам не в помощь, поэтому если хотите перемен решайте на более высоком уровне.
14.12.2017, 04:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юридические услуги в Екатеринбурге
Похожие вопросы
Отсутствие выплат за платные услуги - как правильно сформулировать жалобу на главного врача КВД
Правомерно ли лишение стимулирующих выплат за непривитость от гриппа без предупреждения и приказов?
Легально ли работодатель может удерживать часть оклада за ненадлежащее выполнение обязанностей?
Вымогание денег от младшего персонала в медцентре - кому обращаться?
Конфликт в поликлинике. Неправомочные действия врача. Нарушение режима. Невыплата 30 % зарплаты. И.
Ответственность медсестры за ошибки врача и неисполнение правил СанПиНа - все, что нужно знать.
Имеют ли право лишить премии за этику и деонтологию.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут