Жене отказали в оформлении трудовых отношений на беременности - руководителя магазина ждет ответственность

Вопрос №1361093 из г. Боровичи
опубликован 02.08.2011, 09:05

Моей жене поступило предложение из отдела кадров о работе в магазине. День отработала, затем в оформлении трудовых отношений было отказано. Жена на тот момент на 16 нед. беременности. Прокуратурой была проведена проверка и было установлено, что отказ является незаконным (письмо от 12.07.11). Результат-возбуждено дело об административном правонарушении руководителя по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ + копия обращения направлена в Бор. МСО СК РФ по Новг. обл. с целью проведения проверки наличия в действиях долж. Лиц состава преступления, предусм. Ст.145 УК РФ.Об оплате отработанного времени ни слова. СПАСИБО!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Капустин Андрей Юрьевич

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.9 43 отзывa

Здравствуйте!

Нарушение трудового законодательства - работодателем, является основанием для компенсации морального вреда (физических и нравственных страданий) причиненных работнику или потенциальному работнику.

У вас уже есть документ о нарушении ваших прав (постановление о привлечении к админ. отв -ти работодателя), заручитесь документом об ухудшении состояния вашего здоровья (в вашем положении это сделать просто), и вперед в суд с иском.

Удачи вам, с уважением А. Капустин.

02.08.2011, 10:52

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час

Убушаев Константин Викторович

Юрист из города Москва, стаж 9 лет

4.8 232 отзывa

На основании постановления об административном правонарушении нужно подать гражданский иск к работодателю чтобы взыскать средний заработок и моральный вред, для взыскания морального вреда нужно приложить справки от врача о том, что она обращалась к нему по поводу увольнения.

02.08.2011, 10:24

Спросить юриста