Возможно ли вернуть деньги за медкомиссию при увольнении с работы?

Вопрос №13612036 из г. Краснодар
опубликован 14.12.2017, 11:37

Добрый день. Я прошла ежегодную медкомиссию на работу. Вчера сдала в отдел персонала. Если я на днях соберусь увольняться, мне вернут деньги за пройденую медкомиссию?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Остроумов Иван Станиславович

Юрист Волгоград, стаж 12 лет

4.9 1169 отзывов

Здравствуйте. Вы не обязаны были оплачивать такую медкомиссию это обязанность работодателя. В соответствии с абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, а также внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований. Работник также обязан проходить такие медосмотры (ст. 214 ТК РФ).

Исходя из изложенного, уже сейчас можете требовать компенсировать Вам затраты на ежегодную медкомиссию.

14.12.2017, 11:40

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 212. Государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда

Статья 213. Государственная экспертиза условий труда

Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда

Ходяков Сергей Михайлович

Юрист из города Краснодар

4.9 239 отзывов

Добрый день. Необходимые медицинские ежегодные осмотры работников осуществляются за счёт средств работодателя. По этому затраченные денежные средства должны вернуть. (ст. 213 ТК РФ). Удачи.

14.12.2017, 11:42

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

Вы можете обратиться с Заявлением (2 экземпляра) на имя руководителя, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

14.12.2017, 11:43

Спросить юриста