Туапсе, 14.12.2017, 11:37

Возможно ли вернуть деньги за медкомиссию при увольнении с работы?

Вопрос №13612036 из г. Краснодар
опубликован 14.12.2017, 11:37
Добрый день. Я прошла ежегодную медкомиссию на работу. Вчера сдала в отдел персонала. Если я на днях соберусь увольняться, мне вернут деньги за пройденую медкомиссию?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Вы не обязаны были оплачивать такую медкомиссию это обязанность работодателя. В соответствии с абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, а также внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований. Работник также обязан проходить такие медосмотры (ст. 214 ТК РФ).

Исходя из изложенного, уже сейчас можете требовать компенсировать Вам затраты на ежегодную медкомиссию.

14.12.2017, 11:40
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Задать вопрос юристу

Добрый день. Необходимые медицинские ежегодные осмотры работников осуществляются за счёт средств работодателя. По этому затраченные денежные средства должны вернуть. (ст. 213 ТК РФ). Удачи.

14.12.2017, 11:42
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!

Вы можете обратиться с Заявлением (2 экземпляра) на имя руководителя, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

14.12.2017, 11:43

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут