Как восстановить трудовую книжку и узнать свой правовой статус при устройстве на новую работу?
опубликован 14.12.2017, 13:19
День добрый,
по закону трудовая книжка должна быть выдана работнику в день увольнения.
Вряд ли работодатель сохранил вашу трудовую, если он вообще ее заводил. Можете к нему обратиться с этим вопросом.
Если трудовой нет, это нормально завести новую у нового работодателя. В доказательство своей работы можете приложить договор и вам сделают "Дубликат" внесут в него запись о вашем первом месте работы. И если вы пишите, что уволены по соглашению сторон, значит, у вас есть и соглашение, по которому можно определить дату увольнения. Все решаемо.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Здравствуйте. Что Вы выдумываете?!
ИП не заводили трудовые книжки в тот период. Поэтому у вас и есть на руках трудовой договор. Новый работодатель должен будет завести Вам новую книжку.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как защитить свои интересы после появления безвестно отсутствующего мужа - опыт борьбы за алименты и взыскание задолженности
Право на получение жилья при увольнении по достижению пенсионного возраста - возможные программы
Прежний работодатель задерживает оформление моей трудовой книжки - что делать?
Уточнение стажа для выхода на пенсию - считается ли перерыв в работе на прежнем месте?
Бывший директор отказывается выплатить зарплату и сохранять документацию - что делать?
Какой срок нужен, чтобы вернуться на биржу труда после простоя в 1,5 года?
Как аннулировать ТР-договор после недели работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут