Отказ работодателя продлить трудовой договор с беременной сотрудницей - анализ законности и рекомендации для действий
Вопрос №13612709
из г. Иркутск
опубликован 14.12.2017, 13:43
опубликован 14.12.2017, 13:43
Работодатель одного из предприятий отказался продлить срок действия трудового договора с сотрудницей, когда узнал что она беременна. Правомерно ли это? И что нужно делать в этом случае.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Нет, неправомерно. Работодатель не может расторгнуть трудовой договор или не продлить трудовой договор беременной женщине. Это предусмотрено статьей 261 трудового кодекса РФ. Женщине необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Если на работе не восстановят, тогда в суд.
14.12.2017, 13:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Разумеется в Вашей ситуации не правомерно - как только узнал о беременности, то трудовой договор становится бессрочным
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
14.12.2017, 13:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Клара, добрый день!
Работодатель обязан продлить договор до окончания отпуска по беременности и родам. Можно писать жалобу в трудовую и прокуратуру.
Всего Вам наилучшего!
14.12.2017, 13:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Добрый день! Если договор срочны, то есть заключен на определенный срок, то работодатель иеет право также как и работник его не перезаключать, если срок подошел к концу. Другое дело, что срочный трудовой договор заключается только в определенных ТК РФ случаях.
14.12.2017, 13:47
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Здравствуйте Клара!
Работодатель имеет право не продлевать срок действия срочного трудового договора с работником.
Всего Вам доброго!
14.12.2017, 13:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Заканчивается срок срочного трудового договора - обязан ли работодатель его продлить?
Вопрос продления старого коллективного договора на срок до одного года и его последствия
Изменение трудового договора работодателем после узнавания о беременности - законность действий
Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя
Продление срока трудового договора при истечении срока в период беременности - права и обязанности работодателя
По истечении срока действия трудового договора ТК обязует работодателя уведомлять об этом работника за 3 дня.
Как сообщить работодателю о нежелании продления срока трудового договора?
Суд рассматривает просьбу о продлении трудового договора в связи с беременностью - доступные варианты решения
Как суд посмотрит на то, что в договоре не было даты его окончания.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут