Как необходимо действовать, если сотрудник продолжает работать под чужим трудовым договором во время больничного по беременности и родам, а начальник потворствует этому?
Вопрос №13613477
из г. Хабаровск
опубликован 14.12.2017, 16:01
опубликован 14.12.2017, 16:01
Здравствуйте, у нас сотрудница ушла на больничный по беременности и родам и продолжает работать под чужой трудовой, куда можно обратиться по этому поводу и что будет начальнику прикрывающему этот беспредел.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру, они должны провести проверку и принять соответствующие меры прокурорского реагирования.
14.12.2017, 16:10
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Вы можете обратиться с жалобой на работодателя в прокуратуру или трудовую инспекцию, но госорганы не рассматривают анонимных жалоб. Работать в период отпуска по беременности и родам не запрещено, но работать по чужим документам неправомерно.
14.12.2017, 16:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Хабаровске
Взыскание заработной платы
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
32
Помощь в восстановлении на работе
32
Оспаривание незаконного увольнения
32
Изменение оснований увольнения
31
Взыскание невыплаченной заработной платы
31
Судебное представительство
31
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
31
Составление претензий в трудовую инспекцию
31
Консультации по трудовому законодательству
31
Составление должностных инструкций
30
Похожие вопросы
Как продлить срок срочного трудового договора новому сотруднику во время отсутствия по беременности бывшей сотрудницы?
Вопрос по оплате больничного и переносу отпуска при беременности и родах
Если сотрудница находится на больничном по беременности и родам, но продолжает работать, следует.
Как поступить при предоставлении сотрудницей больничного по беременности и родам
На ее место взяли другую сотрудницу по срочному трудовому договору, пока на период отпуска по беременности и родам.
Отказ в оплате больничного - как разрешить недоразумение сотрудницы и ФСС
Возможно ли замещение учителя 1 класса в связи с беременным больничным и когда это произойдет?
Сотрудница потеряла больничный лист по беременности и родам. Можно получить дубликат и какие документы при этом надо оформить?
Расчет больничных по беременности и родам при смене работодателя и замене года выхода на новую работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут