Возможность внесения предложений в коллективный договор без профсоюза - уточнение

Вопрос №13614607 из г. Уфа
опубликован 14.12.2017, 19:46

Question

В нашей организации нет профсоюза, но есть СТК (выбран председатель). Имеем ли мы право вносить свои предложения в коллективный договор? Хотела уточнить, так как нам сказали, если у вас в профсоюзе состоят менее 50 процентов человек, то вы не имеете право принимать участие в КД.

Балахтин Филипп Викторович · Accepted Answer

Вам надо направить в другие представительные органы работников предложение о создании единого представительного органа. Интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров работников с работодателем представляют первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками.

Две или более первичные профсоюзные организации, объединяющие в совокупности более половины работников данного работодателя, по решению их выборных органов могут создать единый представительный орган для ведения коллективных переговоров, разработки единого проекта коллективного договора и заключения коллективного договора (далее - единый представительный орган). Формирование единого представительного органа осуществляется на основе принципа пропорционального представительства в зависимости от численности членов профсоюза-ст. 37 ТК РФ.

Вантеева Марина Викторовна · Answer

Все верно Вам сказали.

Легитимные представители работников, которые имеют право направить работодателю (его представителю) предложение о начале коллективных переговоров и вести их в составе комиссии от имени всех работников, указаны в ст. 37 ТК РФ. В соответствии с этой нормой к таковым относятся:

- единый представительный орган, созданный двумя или более первичными профсоюзными организациями, которые объединяют в совокупности более половины работников данного работодателя (часть вторая ст. 37 ТК РФ);

- первичная профсоюзная организация, объединяющая более половины работников организации (часть третья ст. 37 ТК РФ);

- первичная профсоюзная организация, которая не объединяет более половины работников данного работодателя, но уполномочена на ведение коллективных переговоров решением общего собрания (конференции) работников путем тайного голосования (часть четвертая ст. 37 ТК РФ);

Возможность внесения предложений в коллективный договор без профсоюза - уточнение

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются.

Вопрос о присутствии председателя первичного профсоюза на распределении стимулирующих выплат вызывает противоречия

Требование профсоюза - включить своего представителя в существующую комиссию?

Необходимые документы для разблокировки расчетного счета профсоюза в связи с отсутствием отчета по 6-НДФЛ

Может ли профсоюз отозвать бытовую технику, выделенную организации для члена профсоюза?

Влияние принятия бумаги о временном прекращении выплат профсоюзом на права и условия работы

Должность председателя первичной профсоюзной организации и подписание коллективного договора при недостаточном

Может ли профсоюз культурных работников защитить сотрудника, не являющегося членом профсоюза в его учреждении?

Одиночный председатель профсоюза - как передать полномочия и найти новых членов

Как узнать количественный состав членов профсоюза для руководителя организации?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59