Возможность внесения предложений в коллективный договор без профсоюза - уточнение

Вопрос №13614607 из г. Уфа
опубликован 14.12.2017, 19:46

В нашей организации нет профсоюза, но есть СТК (выбран председатель). Имеем ли мы право вносить свои предложения в коллективный договор? Хотела уточнить, так как нам сказали, если у вас в профсоюзе состоят менее 50 процентов человек, то вы не имеете право принимать участие в КД.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Вам надо направить в другие представительные органы работников предложение о создании единого представительного органа. Интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров работников с работодателем представляют первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками.

Две или более первичные профсоюзные организации, объединяющие в совокупности более половины работников данного работодателя, по решению их выборных органов могут создать единый представительный орган для ведения коллективных переговоров, разработки единого проекта коллективного договора и заключения коллективного договора (далее - единый представительный орган). Формирование единого представительного органа осуществляется на основе принципа пропорционального представительства в зависимости от численности членов профсоюза-ст. 37 ТК РФ.

14.12.2017, 20:04

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 37. Порядок ведения коллективных переговоров

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Все верно Вам сказали.

Легитимные представители работников, которые имеют право направить работодателю (его представителю) предложение о начале коллективных переговоров и вести их в составе комиссии от имени всех работников, указаны в ст. 37 ТК РФ. В соответствии с этой нормой к таковым относятся:

- единый представительный орган, созданный двумя или более первичными профсоюзными организациями, которые объединяют в совокупности более половины работников данного работодателя (часть вторая ст. 37 ТК РФ);

- первичная профсоюзная организация, объединяющая более половины работников организации (часть третья ст. 37 ТК РФ);

- первичная профсоюзная организация, которая не объединяет более половины работников данного работодателя, но уполномочена на ведение коллективных переговоров решением общего собрания (конференции) работников путем тайного голосования (часть четвертая ст. 37 ТК РФ);

14.12.2017, 19:54

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста