Сотрудник, задержанный за вождение в состоянии алкогольного опьянения, обманул на суде и планирует взять отпуск для отработки назначенных часов - как уволить сотрудника с плохой репутацией?

Вопрос №13616572 из г. Нижневартовск
опубликован 15.12.2017, 09:44

Добрый день. Сотрудника задержали за рулем в алкогольном опьянении. На суде он умышленно обманул, сказав, что нигде не работает (чтобы документы не поступили по месту работы). С его слов по решению суда назначили 240 часов отработки. На этот период он планирует взять отпуск по месту работы, чтобы эти часы отработать. Как уволить такого сотрудника (с плохой репутацией)?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

Уволиться туника можно только по основаниям, которые предусмотрено трудовым кодексом. Все оснований предусмотренных статьей 81

15.12.2017, 09:55

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Мокрушин Лев Антонович

Юрист из города Казань

4.9 2273 отзывa

Добрый день Елена, Полный перечень оснований для увольнений содержит ст. 81 Трудового кодекса, либо находите компромисс с данным работником и он по собственному желанию пишет заявление, либо увольняете по статье, оспаривать увольнение он точно не станет, а если и станет для него это обернется в худшую сторону, т.к. он лгал суду, поэтому объясните ему, что для него самого будет лучше написать по собственному.

15.12.2017, 09:48

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Уволить такого работника можно за появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии, если административный проступок он совершил в рабочее время на рабочем месте... Удачи.

15.12.2017, 09:48

Спросить юриста