Какие последствия и проблемы могут возникнуть после написания заявления об уходе, несогласия директора и задержки уведомления
опубликован 22.01.2004, 14:48
У меня конфликт с директорм возник после написания мною заявления об уходе теперь он не хочет меня отпускать, я послал письмом новое заявление было это 13.01.2004 г. какой день считается последним рабочим уведомление подписано 14.01.2004 г. какого числа я могу не выходить на работу, и какие у меня могут появится проблемы с этим, правда ли что если я на день больше выйду то мне надо будет заново подавать заявление?
Прошу Вас ответьте быстрее!
Заранее спасибо!
Ильдар.
Уважаемый Ильдар!
В порядке ст.80 ТК Вы должны предупредить о расторжении договора письменно за две недели, если Вы уведомили своего работодателя 14.01.2004г. , с 29.01.2004 Вы можете уже прекратить работу, последним днем работы будет считаться 28.01, в этот день работодатель обязан выдать Вам книжку и произвести окончательный расчет.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Перенос отработки при увольнении - какое число считается последним рабочим днём?
Персоналия - Сотрудник отправил заявление об увольнении по почте - с какого числа может не выходить на работу?
Как определить последний день работы при увольнении без отработки?
Как определить последний рабочий день при написании заявления на увольнение в период испытательного срока?
Какого числа будет последний рабочий день при двухнедельной отработке при увольнении 22.03.19?
Я так раньше увольнялась с работы, мне так объясняли и когда пришла работать в отдел кадров, меня так учили!
Как правильно уволить сотрудника, который не указал дату в заявлении об освобождении от должности?
Вопросы по отправлению заявления об увольнении по почте с работодателем из другого города
Заявление на увольнение с 24 июля - какой день считается последним рабочим и что будет с непрерывным стажем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут