Какие последствия и проблемы могут возникнуть после написания заявления об уходе, несогласия директора и задержки уведомления

Вопрос №136174 из г. Уфа
опубликован 22.01.2004, 14:48
У меня конфликт с директорм возник после написания мною заявления об уходе теперь он не хочет меня отпускать, я послал письмом новое заявление было это 13.01.2004 г. какой день считается последним рабочим уведомление подписано 14.01.2004 г. какого числа я могу не выходить на работу, и какие у меня могут появится проблемы с этим, правда ли что если я на день больше выйду то мне надо будет заново подавать заявление? Прошу Вас ответьте быстрее! Заранее спасибо! Ильдар.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Ильдар!

В порядке ст.80 ТК Вы должны предупредить о расторжении договора письменно за две недели, если Вы уведомили своего работодателя 14.01.2004г. , с 29.01.2004 Вы можете уже прекратить работу, последним днем работы будет считаться 28.01, в этот день работодатель обязан выдать Вам книжку и произвести окончательный расчет.

С уважением,

22.01.2004, 19:12
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских