Обязанность продления отпуска - мотивация кадров в соответствии с законом. Составление рапорта в полиции - правила и рекомендации.

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

Здравствуйте! На основании ст. 124 ТК РФ " ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенсен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника." В рапорте в произвольной форме укажите пожелания когда бы вы хотели уйти в отпуск на продленный из-за больничного срок.

Правильно - это с сылкой на НПА.

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации":

Статья 59. Продление основного отпуска или дополнительного отпуска

1. Предоставленный сотруднику органов внутренних дел основной отпуск или дополнительный отпуск продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, с учетом пожеланий сотрудника в случае:

1) временной нетрудоспособности сотрудника;

2) выполнения сотрудником во время отпуска государственных обязанностей, если для этого законодательством Российской Федерации предусмотрено освобождение от службы (работы);

3) в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации либо приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.

Это статья или что? Мотивировать то чем, в рапорте просто так цитаты не хватит.