Недобросовестный работодатель - опасности для работников и нарушение закона

Вопрос №1361782 из г. Москва
опубликован 02.08.2011, 20:24

Я хочу уволиться с работы, работаю кассиром в супермаркете, где работадатель нагло обманывает работников, задерживает зарплату и при увольнении недодаёт часть зарплаты, основываясь на том, что в скором времени будет проходить ревизия (будет ли вообще?) и эту недоплаченная сумма идёт якобы на выплату недостач (хотя неизвестно на какую сумму будут надостачи при проведении ревизии и может она будет проходить вообще месяца через 3, другое дело если бы она проходила на момент моего увольнения). И какой процент штрафа по закону может удержать работодатель, если на работе употребили на праздник 0,2 г вина, но работодатель этого не видел и камеры это не запечатлили, просто это его доводы. Имеет ли право уволить без месячной зарплаты вообще?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маракулина Нина Викторовна

Юрист Тамбов, стаж 20 лет

4.8 2010 отзывов

Светлана, не пойман - не вор (это я о распитии вина). Закон не предусмтаривает штрафов и недоплат за распитие на рабочем месте, наказание в таком случае одно - увольнение по статье. уволить без зарплаты нельзя, за отработанное время вам должны обязательно выплатить. Про недостачи - незаконно, какие удержания, если недостача и ее размер не выявлены путем проведения инвентаризации?

03.08.2011, 09:01

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недобросовестный работодатель - опасности для работников и нарушение закона

Москва - онлайн услуги юристов