Вопрос о дискриминации в оплате труда работников сельской местности
опубликован 15.12.2017, 22:17
Здравствуйте! Я работаю мастером производственного обучения с 2009 года. В нашем училище (находящимся в сельской местности) работники, трудоустроенные до 2005 года получают надбавку за работу в сельской местности в размере 25% к окладу, т.е. повышенный оклад. Я же такой надбавки не получаю, и все остальные надбавки и премии у меня значительно ниже. Условия работы у всех сотрудников одинаковые, квалификация у меня даже выше остальных, а зарплата на порядок ниже. Является ли это дискриминацией в оплате труда? Спасибо!
Доброго времени суток! Если причин для снижения надбавок и премий нет, подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Действия работодателя незаконны.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Доброго времени суток!
Рекомендую в данной ситуации направить письменную жалобу в ГИТ и в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи!
Надбавка за работу в сельской местности должна быть одинаковой. Надбавки и доплаты не повышают сам оклад, они начисляются на оклад (тариф, ставку). Возможно работники, трудоустроенные до 2015 года, получают еще и надбавку за стаж работы в данном училище или в целом в сфере среднего профессионального образования (или просто образования). Рекомендую Вам изучить Положение об оплате труда, утвержденное в училище. Положение доступно для любого работника в отделе кадров или в профкоме.
В то же время работодатель должен ежемесячно выдавать работникам расчетные листки, в которых указаны все начисления и удержания. Не выдает, жалуйтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Наличие надбавки за работу в сельской местности - дискриминация в оплате труда?
Будет ли моя ежемесячная надбавка учтена при выплате тринадцатой зарплаты и премий?
Вопрос дискриминации - почему бухгалтеру увеличили зарплату, а инженеру - нет?
Дискриминация оплаты труда - Сербам платят больше за одинаковый труд?
И выяснилось, что за это время поменялось штатное расписание, а также условия оплаты труда.
Оплата труда инженеров - интерпретация стимулирующих выплат и различия в трудовых договорах.
Получение оклада и премии, но лишение персональной надбавки - правомерное решение работодателя?
Как правильно начислять оплату работы в выходные и праздничные дни согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации?
Вопросы выплаты надбавок в трудовом договоре - что делать, если работодатель не выплачивает 25% к окладу в связи с COVID-19?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут