Ущемление прав работника - куда обратиться при неправомерных действиях главбуха?

Вопрос №13620064 из г. Чита
опубликован 16.12.2017, 07:05

Из-за ошибки компьютера бухгалтерия не правильно начислила алименты по исполнительному листу, в течении 6 мес главбух, не поставив в известность работника, производила удержание произвольной фиксированной суммы, заручилась несуществующим документом из службы судебных приставов. В настоящее время у работника имеется справка об отсутствии задолженности по исполнительному листу. В результате неправомерных действий главбуха работник в течении месяца остался без зарплаты. Куда жаловаться. Трудовая инспекция, прокуратура, мировой суд?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

Вам следует обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию если имеет место нарушение ваших законных прав и интересов. Жалобы можно составить в произвольной форме.

16.12.2017, 07:08

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Доброго времени суток!

В рассматриваемой ситуации обратитесь с жалобой в ГИТ (труд. Инспекция) и в прокуратуру

Всего доброго, желаю удачи!

16.12.2017, 07:09

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Лошкарева Ирина Владимировна

Юрист из города Красноярск, стаж 15 лет

4.9 2485 отзывов

Доброго времени суток! В данном случае однозначно обращайтесь в инспекцию по труду, также можете в органы прокуратуры. Советую подать жалобу через сайт соответствующей структуры, то есть не выходя из дома. Всего Вам хорошего.

16.12.2017, 07:11

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40166 отзывов

В такой ситуации можно пожаловаться как в районную прокуратуру, так и в Государственную инспекцию труда, так и признать действия работодателя незаконными через районный суд.

16.12.2017, 07:14

Спасибо за помощь!

Спросить юриста