Дата увольнения при написании заявления по собственному желанию и учебной сессии

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

Разумеется в этой ситуации значит Вас должны уволить 12 декабря, если работодатель не заставит отрабатывать

Удачи Вам в решении Вашего вопроса

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ Вы должны уведомить работодателя за 2 недели до увольнения. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Здравствуйте. Значит и днем увольнения будет 12 декабря. Согласно ст 80 ТК РФ

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Добрый день, Инна!

Вам нужно обратиться к руководству и выяснить все вопросы по увольнению.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Всех вам благ. Успешного решения вашего вопроса.

Доброго времени суток, уважаемый посетитель сайта! В данном случае и днём увольнения будет 12 декабря на основании статьи 80 ТК РФ. Всего Вам хорошего.

Доброго вам времени суток. Если вы согласовали с работодателем увольнение в этот день то можете уволиться не отрабатывая 2 недели Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.