Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Юлия Вячеславовна

4.2k

Задано вопросов 38, из них VIP - 0

Алапаевск, 16.12.2017, 16:28

Как написать заявление отсутствовать на работе

Вопрос №13621692 из г. Екатеринбург
опубликован 16.12.2017, 16:28

Можно ли отпроситься у работодателя на один час, так как у ребенка в детском саду новогодняя елка?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Добрый день, уважаемый посетитель!

Конечно можете - но последнее слово за работодателем

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

16.12.2017, 16:30

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Корнюш Стелла Павловна

Юрист из города Москва, стаж 16 лет

4.5 4993 отзывa

Работодатель не обязан отпускать своего работника на данные мероприятия.

Однако, обычно при непосредственном обращении к своему непосредственному начальнику, тот может отпустить и даже при этом может не поставить в известность своё руководство.

Однако, если ваша работа пострадает от вашего отсутствия, то руководство будет вынуждено поставить вам прогул и наказать за то, что вас отпустил, вашего непосредственного начальника.

Обычно люди или подменяются, или берут день в счёт отпуска, либо берут день без содержания.

Всё зависит от коллектива, в котором вы работаете. Многие с понимаем относятся к этим маленьким праздникам и могут на некоторое время заменить вас на рабочем месте, но своё непосредственное начальство обязательно нужно в это посвятить.

16.12.2017, 16:29

Спросить юриста

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Доброго вам дня. Вы имеете право написать такое заявление работодателя, но этот вопрос остаётся на его усмотрение. Он не обязан вас Отпускать, имейте это ввиду.

16.12.2017, 16:29

Спросить юриста

Похожие темы:
Ребенок в детском саду

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как написать заявление отсутствовать на работе

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы